¿
Cuales son los valores que debe tener un líder y como puede desarrollar estos
valores una persona (común) que desee convertirse en un líder?
Valores de un Líder
Las personas
nacen con un conjunto de capacidades que en sus inicios deben ser fomentados por
los progenitores y en el transcurso deben ser desarrollados a través del
aprendizaje, la experiencia y la repetición de hábitos positivos que a la
postre vendrían a ser los valores de la persona en la que subyace su cultura,
entendiéndose como cultura a todo aquello que se transmite y se adquiere a
través del aprendizaje (Muñoz, 2012).
Un líder
En este
contexto, la persona que logra desarrollar sus capacidades innatas como la
intuición a través de la experiencia, la educación, la repetición de modelos de
acción, es un líder con capacidades distintivas de liderazgo (Lussier &
Achua, 2016, p. 8).
Valores
Para el
orientador psicológico familiar Ignacio Iturre de Hacer Familia, una persona
que se distingue entre los demás por sus valores que hacen a su forma de ser,
se dice que tiene madera de líder; pero, ¿cuáles son esos valores que distinguen
a los lideres de las personas comunes y por la que son juzgados entre sus
seguidores? En este sentido, Iturre considera cuatro valores raíces que hacen a
la diferencia:
1.
La Responsabilidad
2.
La Generosidad
3.
La Humildad
4.
La Confianza
A las que suma
seis características que acompañan a esos valores:
1.
Vocación de servicio
2.
Ser justo
3.
Controlar los estados de ánimo
4.
Mantener el control de la situación
5.
Saber delegar
6.
Escuchar siempre
¿Cómo puede desarrollar estos valores una persona
común que desea convertirse en un líder?
Según Massey
(1979), las cualidades valorativas de la persona se forjan a través de las
contribuciones del entorno incluida la familia, el sistema educativo, la
religión, la geografía, la tecnología, los acontecimientos, los medios, la
ciencia y las amistades (Liderazgo 2014, p., 143), haciendo notar que aun
cuando los valores en las personas se forman y pueden cambiar a lo largo de la
vida, estos valores se encuentran establecidos con firmeza a la edad adulta
joven.
Programación de Valor – Ilustración Piramidal
Massey denomino
“programación de valor” a la ilustración piramidal de tres niveles de bloques
de construcción en la que se desarrollan las habilidades.
En la
plataforma de la pirámide se encuentran: la inteligencia, los rasgos y
preferencias de personalidad y los valores, intereses, motivos o metas. Todos
los atributos en esta línea de fondo, son relativamente permanentes y
perdurables y son los fundamentos para otros atributos de liderazgo que son
menos perdurables y más modificables, en la que se encuentran como centro: los
conocimientos y la experiencia. En la cúspide del poliedro se sitúan: las
habilidades y competencias, las mismas que pueden ser desarrolladas con la
práctica (Liderazgo, 2014, P. 144).
Referencias
Iturre, I.
(2018). Valores de un líder. Hacer Familia: Psicología.
Liderazgo
(2014). ¿Cómo se desarrollan los valores?
Keiser University E. Campus.
Lussier, N.
& Achua, C. (2016). Liderazgo:
Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. Cengage Learning
Muñoz, J.
(2012). La cultura en la sociedad actual.
EUMED, biblioteca virtual
